SI E' RIUNITO IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

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L'ultimo Consiglio di Amministrazione del2016si è riunito ieri pomeriggio presso il Centro Paolo Sesto. Tanti i punti all'ordine del giorno, a conclusione di un anno pieno di iniziative, di traguardi e di passi in avanti. Tanto per cominciareil CDA ha deciso di confermare i criteri vigenti in fatto di turnazione del personale dipendente che lavora all'interno del Centro Paolo Sesto, al fine di dare nuovi stimoli ai lavoratori, prevenire il burnout (lo stress che colpisce chi si occupa costantemente di relazioni personali) e incentivare l'opera di scoperta e messa alla prova delle proprie competenze.Spazio, quindi,ai cambi di ruolo, di settore d'impiego e di responsabilità all'interno della struttura, per avere dipendenti motivati e flessibili. Un ulterioreok è stato datoal versamento a fondi complementari del Tfr dei dipendenti che ne facessero richiesta, una misura che si sta piano piano diffondendo e che comporta alcuni vantaggi fiscali ed economici per i lavoratori dipendenti. Particolare rilievo è stato dato dal Direttore del Centro Paolo Sesto agli aggiornamentisull'andamento dei lavori presso il cantiere del nuovo laboratorio della Ginestra, che sta prendendo forma all'interno dell'edificio posto tra la serra e il Centro Paolo Sesto. I lavori dell'impresa edile incaricata stanno procedendo speditamente e si ipotizza la fine dei lavori nella primavera 2017. Approvate le dimissioni di alcuni soci che da tempo non partecipano alla vita della Cooperativa Sociale Il Graticolato, il Presidente ha salutato con particolare favore l'ingresso - in qualità di socio lavoratore - di Fabrizio Bergamin, lo psicologo e psicoterapeuta, assunto lo scorso settembre. Lodovico Nalon ha sottolineato come questa nuova figura professionale sia stata fortemente voluta dalla dirigenza per dare una risposta concreta ai tanti bisogni personali e relazionali espressi quotidianamente dalla vasta platea di utenti (130 persone disabili e in condizione di svantaggio), che quotidianamente frequentano il Centro Paolo Sesto. Nell'ultimo punto all'ordine del giorno i componenti del CDA sono stati informati e invitati ufficialmente alpranzo sociale organizzato il 18 dicembre prossimo, per il quale sono già arrivate numerose prenotazioni. Lunga la lista delle varie ed eventuali. Il CDA, per esempio, è stato informato chel'anno prossimo il Centro Paolo Sesto rimarrà aperto 227 giorni lavorativi (come prevede l'apposita delibera di Giunta Regionale), a cui vanno sommati 10 giornate dedicate alla formazione degli operatori e la chiusura di una settimana a Ferragosto. Per quanto riguarda la Pasqua, si lavorerà fino al giovedì santo compreso, a Natale, invece, la struttura sarà chiusa dal 22 dicembre all'Epifania compresa. Tra dicembre e gennaio scadono i leasing di quattro pulmini, che verranno riscattati con la formula prevista a suo tempo, enel corso del prossimo anno verranno attivati altri due leasing per l'acquisto di altrettanti nuovi pulmini. Questo per "Offrire alla nostra utenza non solo mezzi sicuri, ma anche confortevoli e adeguati", come ha tenuto a ribadire il Presidente Nalon, da sempre attento alla qualità e al decoro dei servizi offerti dalla Cooperativa Sociale Il Graticolato. Per finire, il CDA è stato informato deirecenti e positivi sviluppi del nuovo servizio per soggetti adulti affetti da spettro autistico, partito con le prime installazioni di recinti per animali da bassa corte e relativa pet-terapy presso il Vivaio Gribaldo di Vaccarino. I primi passi del centro sperimentale sono incoraggianti e altrettanto si può dire dei primi contatti avviati con le associazioni di volontariato e di genitori che sul territorio dell'Alta Padovana si occupano di Autismo. Se son rose" fioriranno!